Знайдемо [COO] для вашого бізнесу

Запити: директор з маркетингу

Запит

Компанія Mermade звернулася до HIRESTEP із запитом на заміну чинного директора з маркетингу. Ключовим завданням було знайти досвідченого керівника з релевантною експертизою в індустрії beauty та аромапродукції.

Результат

Результат: вакансію успішно закрили за 15 робочих днів, представивши клієнту лише трьох ретельно відібраних кандидатів. Один із них приєднався до команди та продовжує працювати в компанії.

Запити: керівник відділу маркетингу; менеджер ЗЕД; керівник відділу продажів; SMM-спеціаліст для особистого бренду

Запит

Компанія Na Golov[y] звернулася до HIRESTEP із первинним запитом на пошук керівника відділу маркетингу. Після вдалого результату клієнт розширив співпрацю та довірив нам підбір менеджера ЗЕД, керівника відділу продажів і SMM-спеціаліста для особистого бренду.

Результат

Результат: керівника відділу маркетингу знайшли та успішно найняли всього за два тижні. Цей найм став основою для повторних запитів і подальшої співпраці з клієнтом.

Запити: B2B Brand Manager; операційний директор

Запит

Компанія Pinky Boo звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук операційного директора. Ми формували воронку кандидатів із fashion, beauty та суміжних галузей, проводили прескріни й інтерв’ю з акцентом на операційне управління та масштабування бізнесу.

Результат

Результат: відібрана кандидатка прийняла офер і вийшла на перший адаптаційний день, проте вирішила не продовжувати співпрацю. На момент призупинення пошуку клієнт ще розглядав інших фіналісток; підтвердженого завершеного найму операційного директора в матеріалі немає.

Запити: маркетолог

Запит

Компанія Harmonyaroma звернулася до HIRESTEP для пошуку маркетолога на нову позицію. Ми допомогли визначити вимоги до ролі, сформували профіль кандидата та організували пошук спеціалістів із релевантною галузевою експертизою.

Результат

Результат: за один місяць успішно закрили вакансію маркетолога. Найнятий спеціаліст продовжує працювати в компанії.

Запити: HRD

Запит

Компанія Telemart звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук HRD для розвитку та управління HR-напрямом. Ми сформували профіль керівної ролі, організували пошук і супроводили процес відбору.

Результат

Результат: вакансію закрили за 22 календарні дні. Обраний кандидат вийшов на роботу 6 жовтня 2026 року.

Запити: регіональний керуючий мережею магазинів

Запит

Компанія BIGMAG звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук регіонального керуючого, який зможе ефективно управляти мережею магазинів, розвивати команди та забезпечувати виконання бізнес-показників.

Головний виклик — знайти сильного управлінця, який поєднує досвід у роздрібній торгівлі, системний підхід до операційного управління та орієнтацію на комерційний результат.

Результат

Замість одного регіонального керуючого — два успішні найми!

У процесі пошуку ми знайшли двох сильних кандидатів, кожен із яких відповідав ключовим очікуванням бізнесу. Обидва настільки зацікавили клієнта, що компанія ухвалила рішення запросити до команди одразу двох спеціалістів.

Цей кейс — про рекрутинг, який не просто закриває вакансію, а відкриває для бізнесу додаткові можливості для розвитку.

Запити: бухгалтер

Запит

Компанія SmartRobot звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук бухгалтера, який стане першим фахівцем цього напрямку в компанії. Основним завданням було знайти кандидата, здатного самостійно організувати та налагодити бухгалтерські процеси.

Результат

Вакансію успішно закрито з першої передачі кандидата клієнту. Для обраного фахівця було організовано релокацію з іншого міста. Кандидат продовжує працювати в компанії, а клієнт повністю задоволений результатом співпраці з HIRESTEP.

Запити: менеджер ЗЕД; керівник складу; Product Manager; Sales Manager

Запит

Компанія Масяня звернулася до HIRESTEP із первинним запитом на пошук менеджера ЗЕД. У процесі роботи клієнт розширив співпрацю та довірив нам підбір керівника складу, Product Manager і Sales Manager.

Результат

Результат: відбулися перші успішні найми за відкритими позиціями, а робота над іншими запитами триває. Компанія надала позитивний зворотний зв’язок щодо якості підбору та співпраці.

Запити: операційний директор

Запит

Компанія OptiCult звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук операційного директора для масштабування бізнесу. Важливо було знайти керівника з досвідом у fashion, продажах та операційному управлінні.

Результат

Результат: за 14 днів представили двох релевантних кандидатів; один із них успішно пройшов відбір і приєднався до компанії.

Запити: HRD

Запит

Компанія, що працює у сфері Military Tech, звернулася до нас із першочерговим запитом на пошук HRD для побудови та систематизації HR-процесів з нуля.

Ми успішно закрили вакансію за 2 тижні, підібравши керівника, який наразі успішно працює в компанії.

Після першого найму клієнт продовжив співпрацю та довірив нам пошук PRD. Другу керівну позицію також успішно закрили за 2 тижні.

Результат

У результаті маємо два успішні найми та продовжуємо розвивати партнерство з компанією.

Запити: менеджер з ведення Threads; контент-мейкер / Head of SMM; Content Creator

Запит

Компанія Octolab звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук менеджера з ведення Threads — нової для неї ролі, яку вирішили протестувати в команді. У переліку запитів також зазначені позиції контент-мейкера, Head of SMM та Content Creator.

Результат

Результат: вакансію менеджера з Threads успішно закрили за 9 робочих днів. Кандидат прийняв офер і розпочав роботу в компанії.

Запити: бренд-менеджер; аналітик облікових систем; аналітик департаменту маркетингу; керівник відділу якості та продуктової відповідності

Запит

Компанія Люстдорф звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук бренд-менеджера з FMCG-досвідом. Ми опрацювали 188 кандидатів, передали 8 профілів та організували 6 інтерв’ю. Окремо компанія довірила нам складний пошук керівника відділу якості та продуктової відповідності, для якого провели понад 150 прескрінів і відібрали 12 релевантних кандидатів.

Результат

Результат: за позицією бренд-менеджера отримали 2 офери та успішно закрили одну вакансію — кандидат прийняв офер і розпочав роботу. Пошук керівника відділу якості тривав уже третій місяць на момент опису; фінального найму не зазначено.

Запити: маркетолог

Запит

Компанія Ковбасна Родина звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук маркетолога, який зможе побудувати повноцінну внутрішню маркетингову функцію, запустити соціальні мережі та системні маркетингові активності. Для залучення кандидатів команда використала, зокрема, таргетовану рекламу.

Результат

Результат: протягом двох місяців вдалося знайти й найняти маркетолога. Спеціаліст продовжує працювати в компанії.

Запити: шеф-кухар; менеджер із забезпечення виробництва

Запит

Компанія Бутерброд повторно звернулася до HIRESTEP, цього разу з першочерговим запитом на шеф-кухаря. Потрібен був сильний спеціаліст із розумінням операційних процесів кухні та досвідом роботи в закладах зі значними виробничими обсягами.

Результат

Результат: вакансію шеф-кухаря успішно закрили. Кандидат пройшов стажування та продовжує працювати в компанії.

Запити: старший технолог; головний технолог тепличного господарства

Запит

У матеріалах щодо MICROLIUB описано пошук головного технолога тепличного господарства. За один місяць команда опрацювала понад 85 кандидатів, провела 27 прескрінів і представила клієнту 5 профілів.

Результат

Результат: фінальна кандидатка прийняла офер і розпочала стажування. Під час адаптації клієнт надав позитивний зворотний зв’язок.

Запити: Project Manager; HR-послуги

Запит

Компанія WoodZana звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук Project Manager, який зможе ефективно управляти проєктами та інтегруватися в бізнес-процеси компанії.

Головний виклик полягав не лише в пошуку релевантного спеціаліста, а й у забезпеченні його якісної адаптації. Для клієнта було важливо, щоб новий співробітник швидко занурився в робочі процеси, зрозумів очікування власника та успішно інтегрувався в команду.

Результат

Вакансію успішно закрили з четвертого представленого кандидата!

Проте наша співпраця не завершилася на етапі найму. Команда HIRESTEP також:

Розробила систему адаптації нового співробітника.

Провела консультації з власником щодо інтеграції спеціаліста та очікувань від його роботи.

Супроводжувала процес адаптації після виходу кандидата.

Кандидат успішно інтегрувався в команду та продовжує працювати в компанії.

Цей кейс — про комплексний HR-підхід, коли результатом стає не просто закрита вакансія, а успішний і довгостроковий найм.

Запити: закупівельник будівельних матеріалів

Запит

Компанія Smart Development, яка займається проєктуванням, будівництвом і продажем таунхаусів і котеджів у Київській області, звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук закупівельника будівельних матеріалів. Потрібен був спеціаліст для будівельного бізнесу з розгалуженою операційною командою.

Результат

Результат на момент опису: пошук тривав понад місяць. Компанія проводила фінальну зустріч уже з п’ятим розглянутим кандидатом; підтвердженого найму поки не зазначено.

Запити: дизайнер / менеджер з продажу; дизайнер меблів

Запит

Компанія Dako mebel регулярно звертається до HIRESTEP з потребою в дизайнерах меблів і дизайнерах-менеджерах з продажу. Завдяки повторній співпраці команда добре розуміє очікування клієнта та профіль необхідного спеціаліста. Ми уточнюємо вимоги, формуємо воронку кандидатів, проводимо первинні співбесіди й супроводжуємо відбір.

Результат

Результат: в останньому описаному кейсі вакансію успішно закрили вже з першого представленого кандидата. Співпраця з компанією має регулярний характер.

Запити: менеджер з продажу

Запит

Компанія HIS UA звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук менеджера з продажу. Ми оперативно сформували профіль посади, провели точковий пошук і представили клієнту спеціаліста з релевантним досвідом.

Результат

Результат: вакансію успішно закрили. Кандидат підписав офер і приєднався до команди.

Запити: єдиний бухгалтер, PR-менеджер

Запит

Компанія Big City Lab звернулася до агентства HIRESTEP із запитом на пошук єдиного бухгалтера. Після успішного закриття вакансії клієнт повторно довірив нам підбір спеціаліста — цього разу на заміну чинному бухгалтеру. Ми успішно закрили й цю позицію, після чого компанія звернулася до нас із новим запитом — пошуком PR-менеджера.

Результат

Результат: у межах співпраці ми двічі успішно закрили вакансію єдиного бухгалтера, а позицію PR-менеджера закрили за 17 робочих днів, представивши клієнту лише 3 ретельно відібраних кандидатів. Обрана спеціалістка приєдналася до команди та продовжує успішно працювати в компанії.

Запити: HRD

Запит

Велика дорожньо-будівельна компанія звернулася до нас із запитом на пошук HRD для побудови та систематизації внутрішніх HR-процесів. Ключовим завданням було знайти спеціаліста з досвідом роботи у великих системних компаніях.

Ми провели ретельний відбір кандидатів, приділяючи особливу увагу управлінському досвіду та практичним навичкам побудови HR-функції.

Результат

Результат: успішно закрили вакансію, підібравши керівника, який відповідав очікуванням бізнесу. Отримали позитивний зворотний зв’язок та задоволеного результатом клієнта.

Запити: SMM-спеціаліст; менеджер з продажу

Запит

Компанія NNAvto звернулася до HIRESTEP із двома запитами — пошуком SMM-спеціаліста та менеджера з продажу. Для обох напрямів ми сформували профілі, організували пошук через різні канали та провели первинний відбір. За вакансією менеджера з продажу опрацювали близько 50 кандидатів.

Результат

Результат: SMM-спеціаліста успішно знайшли за 6 днів. На менеджера з продажу передали 4 кандидатів на розгляд, але надалі компанія вирішила відмовитися від закриття цієї позиції.

Запити: SMM-спеціаліст; Sales Manager; маркетолог

Запит

Компанія Smart Expert звернулася до HIRESTEP спочатку з потребою знайти маркетолога. Після успішного найму клієнт продовжив співпрацю й довірив нам пошук SMM-спеціаліста та Sales Manager. У межах партнерства ми допомагаємо посилювати команди маркетингу та продажів.

Результат

Результат: маркетолога успішно найняли. Компанія розширила співпрацю на нові ролі та регулярно надає позитивний відгук про якість роботи й результати підбору; фінальних результатів за рештою вакансій у документі не наведено.

Запити: B2B-менеджер з продажу

Запит

Компанія CropsCRM звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук B2B-менеджера з продажу. Ми організували пошук і прескріни, опрацювали кандидатську воронку та представили клієнту 6 релевантних спеціалістів. Окремим каналом залучення став розвиток власного LinkedIn-напряму.

Результат

Результат: протягом одного місяця вакансію B2B-менеджера з продажу успішно закрили. LinkedIn став додатковим ефективним джерелом релевантних кандидатів.

Запити: креативний продюсер

Запит

Компанія I AM звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук креативного продюсера. Ми швидко визначили портрет кандидата, провели точковий пошук і представили замовнику релевантного спеціаліста.

Результат

Результат: вакансію успішно закрили всього за 4 дні — з першого представленого кандидата. Він пройшов відбір і приєднався до команди.

Запити: YouTube Creator / YouTube Editor; Senior Designer; Head of Sales; Digital Marketer; Head of Content

Запит

Криптокомпанія DOUBLETOP звернулася до HIRESTEP із потребою сформувати внутрішню команду та залучити ключових фахівців замість частини зовнішніх підрядників. В описі першого запиту зазначено керівника відділу продажів; надалі клієнт довірив нам пошук Digital Marketer, Senior Graphic Designer, Head of Content і YouTube Creator.

Результат

Результат: першу описану вакансію закрили за 14 днів, представивши клієнту 4 релевантних кандидатів. Після цього компанія розширила співпрацю та відкрила нові напрями підбору.

Запити: Marketing Project Manager

Запит

Компанія SEV DIGITAL звернулася до нас із запитом на пошук Marketing Project Manager для ефективного управління маркетинговими проєктами та координації команди.

Ми провели ретельний відбір та представили клієнту 10 релевантних кандидатів, забезпечивши можливість обрати спеціаліста, який найкраще відповідає потребам бізнесу.

Результат

Результат: успішно закрили вакансію та отримали позитивний зворотний зв’язок від клієнта щодо результатів підбору.

Запити: Sales Manager

Запит

Івент-агенція SERIOZNA.AGENCY звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук B2B Sales Manager для роботи з українськими та міжнародними корпоративними клієнтами. Важливими були системність у продажах, відповідальність, комунікація та орієнтація на результат. Після завершення співпраці з першою найнятою кандидаткою виник повторний запит.

Результат

Результат: першу вакансію Sales Manager закрили за 16 днів. Кандидатка згодом звільнилася після гарантійного періоду, і команда допомогла повторно закрити позицію. Загалом клієнту представили 5 кандидатів.

Запити: Middle SMM Manager; Middle Project Manager

Запит

Компанія One Horn звернулася до HIRESTEP із запитом на Middle SMM Manager. Шукали спеціаліста з досвідом ведення соціальних мереж, створення контенту та самостійного управління SMM-проєктами, готового працювати в проєктному форматі. Ми сформували профіль і оцінювали досвід, портфоліо та готовність до умов співпраці.

Результат

Результат на момент опису: клієнту представили 13 кандидатів, пошук продовжувався. Основна складність — знайти фахівця з Києва з відповідним досвідом і готовністю працювати проєктно. Підсумок вакансії Middle Project Manager не наведено.

Запити: SMM-спеціаліст

Запит

Компанія PR Service звернулася до HIRESTEP із запитом на SMM/PR manager. Шукали спеціаліста з досвідом ведення соціальних мереж, створення контенту та самостійного управління SMM-проєктами, готового працювати в фулл-тайм форматі. Ми сформували профіль і оцінювали досвід, портфоліо та готовність до умов співпраці.

Результат

Результат - це закриття вакансії SMM manager за 2 тижні.

Запити: оператор виробництва; завгосп

Запит

Компанія Укртехмед Інновейшн, виробник медичних виробів, хірургічних шовних матеріалів і гідрогелевих пов’язок, звернулася до HIRESTEP із запитами на працівників виробничого та господарського напрямів. У документі детальніше описано пошук завгоспа.

Результат

Результат: позицію завгоспа закрили за 32 дні роботи над вакансією. На момент опису кандидат проходив стажування. Результату щодо оператора виробництва в матеріалі не зазначено.

Запити: регіональна керуюча клінік / Cluster Operations Manager

Запит

Компанія HairCheck звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук регіональної керуючої клінік. Потрібна була кандидатка з досвідом управління мережевими медичними або сервісними бізнесами, фінансовою відповідальністю за P&L та досвідом роботи з кількома локаціями.

Результат

Результат: одну вакансію успішно закрили. Обрана кандидатка пройшла всі етапи відбору, виконала тестове завдання, прийняла офер і вийшла на роботу.

Запити: B2B Sales Manager / партнер-менеджер

Запит

Клініка 481.clinic, що спеціалізується на складних випадках видалення зубів мудрості та щелепно-лицевій хірургії, звернулася до HIRESTEP із запитом на B2B Sales Manager. Спеціаліст мав розвивати партнерську мережу та довгострокові відносини зі стоматологами, ортодонтами, хірургами й власниками клінік.

Результат

Результат: позицію B2B Sales Manager / партнер-менеджера успішно закрили за 34 робочі дні.

Запити: менеджер з продажу; менеджер з контролю абонплати та оплат споживачів; начальник відділу зведення контролю газу

Запит

Компанія ЛубниГаз звернулася до HIRESTEP із запитами на три посади: менеджера з продажу, менеджера з контролю абонплати та оплат споживачів і начальника відділу зведення контролю газу. Робота пов’язана з обліком споживачів, оплатами, аналітикою та координацією відповідних процесів.

Результат

Результат на момент опису: пошук за запитами тривав другий день; наймів або фінальних кандидатів ще не зафіксовано.

Запити: менеджер з продажу логістичних послуг

Запит

Компанія TopCargo звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук менеджера з продажу логістичних послуг. Ми розширили пошук серед фахівців із B2B-продажів та логістики, щоб знайти спеціаліста з відповідною комерційною експертизою.

Результат

Результат: вакансію успішно закрили за 6 днів — із першого представленого кандидата.

Запити: спеціаліст з імпортного хендлінгу / авіалогістики; менеджер з продажу; логіст у Роттердамі

Запит

Міжнародна логістична компанія CONSOLLINE звернулася до HIRESTEP із запитом на спеціаліста з авіалогістики для роботи за кордоном. Після успішного першого найму клієнт довірив нам нові пошуки — менеджера з продажу та логіста в Роттердамі.

Результат

Результат: першу вакансію закрили за 18 днів та отримали позитивний відгук клієнта. Співпраця продовжилася, нові пошуки на момент опису були активними.

Запити: персональний бухгалтер; проєктний юрист; персональний юрист

Запит

Компанія Key2Biz звернулася до HIRESTEP із запитами на проєктного юриста та персонального бухгалтера для роботи з клієнтами. Ми узгодили вимоги до кожної ролі, організували пошук і первинний відбір кандидатів із релевантним досвідом.

Результат

Результат: успішно закрили обидві вакансії, представивши загалом 5 кандидатів: бухгалтера обрали з трьох, а проєктного юриста — з двох. На момент опису обидва спеціалісти працювали й наближалися до завершення гарантійного періоду.

Запити: Content Lead

Запит

Компанія КафеРинок звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук Content Lead. Ми організували пошук, опрацювали воронку кандидатів, провели первинні співбесіди та передали клієнту 6 релевантних спеціалістів.

Результат

Результат: протягом місяця компанія закрила позицію кандидатом, якого знайшла самостійно ще до старту нашого пошуку. HIRESTEP представив 6 кандидатів, але фінальний найм був не з нашої воронки.

Запити: шеф-кухар; маркетолог

Запит

Компанія Park. Art of Rest звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук шеф-кухаря для ресторанного проєкту. Ми залучали кандидатів через профільні канали, прямий пошук, рекомендації та професійні спільноти. У переліку запитів також зазначена вакансія маркетолога.

Результат

Результат: фінальний кандидат на шеф-кухаря успішно пройшов інтерв’ю та практичну проробку, підписав офер і приєднався до ресторанного проєкту. Підсумку пошуку маркетолога документ не містить.

Запити: CMO

Запит

Ресторанна група Rest Emotion, яка об’єднує понад 5 закладів у Києві, звернулася до нас із запитом на пошук CMO для розвитку маркетингової стратегії та управління командою.

Ми провели комплексний пошук, опрацювали понад 200 резюме та представили клієнту 13 релевантних кандидатів, із яких 8 пройшли співбесіди.

Результат

Результат: успішно закрили вакансію, підібравши керівника, який приєднався до команди компанії.

Запити: продавці-консультанти ювелірних виробів

Запит

Kimberli Jewelry House звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук продавців-консультантів для ювелірного бутика у Львові. Клієнт планував найняти кількох фахівців із досвідом преміальних роздрібних продажів, ювелірної сфери або суміжних напрямів. Ми оцінювали досвід продажів, навички консультування та готовність працювати з преміальним сервісом.

Результат

Результат: вдалося знайти одного продавця-консультанта. Подальший пошук зупинили через перенесення відкриття магазину. Додатковою складністю було те, що частина кандидаток уже спілкувалася з компанією до початку співпраці та не хотіла розглядати пропозицію повторно.

Запити: IT-директор

Запит

Компанія Спорт Сіті звернулася до нас із запитом на пошук IT-директора. Підбір тривав два місяці через специфічні вимоги до досвіду та управлінських компетенцій майбутнього керівника.

Ми представили кандидатів із різними професійними профілями, що допомогло клієнту визначити оптимальний портрет спеціаліста та знайти фахівця, який відповідає очікуванням бізнесу.

Результат

Результат: успішно закрили вакансію за 2 місяці. Кандидат наразі працює в компанії, а клієнт підтверджує успішність найму позитивним зворотним зв’язком.

Запити: менеджер з онлайн-продажу; продавець-пакувальник; продавець-консультант

Запит

Компанія My Roller звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук менеджерів з продажу для віддаленої роботи та продавця-консультанта для роботи в магазині в Києві. Основним завданням було знайти фахівців, які відповідатимуть вимогам компанії та зможуть ефективно працювати з клієнтами. Для пошуку використовувалися різні job-портали.

Результат

У межах співпраці HIRESTEP успішно закрила 5 вакансій: 4 менеджери з продажу та 1 продавець-консультант. Усі кандидати були підібрані відповідно до запиту клієнта та досі працюють у компанії, що підтверджує успішність підбору.

Запити: Junior Marketing Manager; Product Marketing Manager; Sales Manager; Project Manager; CMO; Performance Marketing Manager; Technical Support Specialist та інші

Запит

Міжнародна продуктова IT-компанія UniTalk звернулася до HIRESTEP із запитом на Junior Marketing Specialist та Product Marketing Manager. Ключовими складнощами були офісний формат і потреба в кандидатах із продуктовою експертизою. Після перших наймів компанія розширила співпрацю на маркетинг, продажі, підтримку та інші функції.

Результат

Результат: перші вакансії успішно закрили за 8–9 днів. За час довгострокового партнерства найняли понад 15 фахівців, зокрема Product Marketing Manager, CMO, Performance Marketing Manager, Sales Manager та Technical Support Specialist.

Запити: Head of Marketing; Artist Manager; Head of SMM; A&R Manager; Distribution Operations Manager; SMM-спеціаліст; Digital Marketing Manager

Запит

Музичний лейбл POMITNI звернувся до HIRESTEP із першочерговим запитом на Head of Marketing. Після успішного найму компанія розширила співпрацю та довірила нам підбір спеціалістів для розвитку маркетингової команди, артиста-менеджменту, дистрибуції та музичного бізнесу.

Результат

Результат: у межах співпраці успішно закрили 8 позицій: Head of Marketing, Artist Manager, Senior SMM, A&R Manager, Distribution Operations Manager, SMM-спеціаліста для лейблу, SMM Manager для особистого бренду та Digital Marketing Manager. Разовий пошук переріс у довгострокове партнерство.

Запити: Commercial Manager

Запит

Компанія Nova Music звернулася до нас із першочерговим запитом на пошук юриста для юридичного супроводу діяльності музичного бізнесу. У процесі співпраці клієнт додатково довірив нам підбір Commercial Manager для розвитку комерційних партнерств.

Результат

Наразі активно працюємо над обома позиціями та плануємо подальший розвиток партнерства.

Запити: менеджер з продажу

Запит

Компанія Muzika.ua звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук менеджера з продажу. Ми реалізували повний цикл підбору: опрацювали 481 кандидата, провели 328 прескрінів, передали клієнту 10 профілів і організували 7 інтерв’ю з керівником.

Результат

Результат: фінальна кандидатка прийняла офер; вакансію успішно закрили.

Запити: бухгалтер; керівник складу

Запит

Видавництво Ростислава Бурлаки звернулося до HIRESTEP із запитом на пошук керівника складу. Для цієї вакансії ми опрацювали 931 кандидата, провели 499 прескрінів і передали 7 профілів на розгляд. У загальному переліку запитів компанії також зазначена позиція бухгалтера.

Результат

Результат: на посаду керівника складу кандидат прийняв офер та вийшов на роботу — вакансію успішно закрили. Підсумку вакансії бухгалтера в документі немає.

Запити: проєктний менеджер CRM-інтеграції; сервіс-менеджер; керівник відділу управління товарними запасами

Запит

Компанія Softorg, дистриб’ютор професійного швейного обладнання, звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук керівника відділу управління товарними запасами. Роль передбачала контроль складських залишків, прогнозування попиту, управління маржинальністю товарних груп і підтримку цільових показників продажів. У переліку запитів також зазначено проєктного менеджера CRM-інтеграції та сервіс-менеджера.

Результат

Результат: керівника відділу управління товарними запасами знайшли за 14 днів пошуку. На фінальному розгляді було 5 кандидатів; обраний фахівець приєднався до команди та продовжує працювати.

Запити: бухгалтер; Digital Manager

Запит

Компанія Kormax Trade звернулася до нас із першочерговим запитом на пошук Digital Manager. Після успішного найму клієнт продовжив співпрацю та довірив нам підбір бухгалтера.

Результат

Результат: успішно закрили обидві вакансії, кожну — менш ніж за місяць. Отримали позитивний зворотний зв’язок від клієнта щодо якості підбору та результатів співпраці.

Запити: регіональний менеджер; менеджер з продажу; менеджер з корпоративних продажів

Запит

Компанія Еталон К звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук експерта з продажу до салону керамічної плитки. Ми протестували різні канали залучення, скоригували портрет кандидата та працювали з фахівцями, які мають досвід шоурумних продажів. Паралельно співпраця охоплювала й інші комерційні ролі.

Результат

Результат: один кандидат вийшов на стажування. Для другої позиції кандидатка також розпочала стажування, але відмовилася через складну логістику до місця роботи. Пошук тимчасово призупиняли в очікуванні виходу погодженого кандидата; співпраця з клієнтом продовжувалася.

Запити: керівник з розвитку регіональних продажів

Запит

Компанія Еска Капітал звернулася до HIRESTEP із запитом на керівника, який поєднує управлінський досвід, активні продажі та знання фінансової сфери. Ми провели цільовий пошук серед спеціалістів лізингових і банківських компаній.

Результат

Результат: за 15 днів опрацювали понад 100 резюме, представили клієнту 5 релевантних кандидатів та отримали 1 офер. Вихід кандидата на роботу в матеріалі не підтверджено.

Запити: операційний менеджер

Запит

Компанія Мудрі звернулася до нас із запитом на пошук операційного менеджера. Основним завданням було не лише знайти відповідного спеціаліста, а й допомогти клієнту вибудувати послідовний та ефективний процес найму.

Ми супроводжували клієнта на кожному етапі підбору, надавали рекомендації та допомагали ухвалювати рішення щодо кандидатів.

Результат

Результат: успішно закрили вакансію, отримали дуже позитивний зворотний зв’язок від клієнта та наразі обговорюємо можливості подальшої співпраці.

Запити: HR Manager

Запит

Young Business Club звернувся до HIRESTEP із запитом на пошук HR Manager. Ми провели брифування, сформували профіль посади, опрацювали 103 кандидатів та вивели одного фіналіста.

Результат

Результат: фінальна кандидатка успішно пройшла всі етапи, прийняла офер і приєдналася до команди Young Business Club.

Запити: директор

Запит

Flagman Education — морський навчально-тренувальний центр в Одесі, який спеціалізується на професійній підготовці, сертифікації та підвищенні кваліфікації моряків.

Компанія звернулася до нас із запитом на пошук директора для управління навчальним центром та розвитку бізнесу. Ключовим завданням було знайти керівника з розумінням специфіки морської галузі та сильними управлінськими компетенціями.

Результат

Результат: успішно закрили вакансію за 1 місяць. Наразі кандидат працює в компанії та успішно виконує свої обов'язки.

Запити: менеджер з бронювання

Запит

Компанія Dynamic Travel Services звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук менеджера з бронювання. Основним завданням було знайти фахівця, який відповідатиме вимогам компанії та матиме необхідні навички для роботи з бронюваннями. У процесі роботи тестувалися різні канали пошуку, а клієнту передавалися найбільш релевантні та сильні кандидати.

Результат

Протягом співпраці компанія двічі зверталася із запитом на закриття цієї позиції. Під час першого пошуку було представлено 8 кандидатів, двоє з яких дійшли до етапу оферу. Під час другого пошуку було представлено 9 кандидатів, троє з яких отримали офери. У результаті вакансію успішно закрито.

Запити: менеджери з продажу візових послуг

Запит

Компанія GetVisa звернулася до HIRESTEP із запитом на пошук менеджерів з продажу візових послуг. Ми опрацювали 178 кандидатів, провели 60 прескрінів, передали 18 профілів і організували 10 інтерв’ю з керівником.

Результат

Результат: дві кандидатки прийняли офери та розпочали навчання. На момент передачі результату обидві проходили адаптацію з позитивним відгуком.